Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
24.04.2008 09:36 - Синтетична теория на лидерството
Автор: razrabotkite Категория: Технологии   
Прочетен: 3201 Коментари: 0 Гласове:
0

Последна промяна: 24.04.2008 09:43


В следствие от тези 2 подхода (теории), се образува (създава) трети компромисен вариант, който се нарича “ синтетична теория на лидерството”. От гледна точка на тази теория, лидерството се разглежда като процес на организация на междуличностните отношения в групата, а лидерът – като субект на управление на този процес. При такъв подход лидерството се интерпретира като функция на групата и по тази причина следва да бъде изучавано от гл.т. на целите и задачите на групата, въпреки че и структурата на личността на лидера не трябва да се включва . Препоръчва се съобразяване с други променливи, свързани с живота на групата, например продължителността на нейното съществуване.

Основното съдържание на тези принципи е в това, че целия феномен на лидерството в малката група е разгледан в контекста на съвместната групова дейност, т.е. в центъра се поставят не просто ситуациите, а конкретните задачи на груповата дейност, в които определени членове на групата могат да демонстрират своята способност да организират групата за решаване на тези задачи. Различието на лидера от другите членове на групата, се проявява при наличието на по – високо равнище на влияние. Много популярна е и идеята, че в групата има наличие не на един, а на няколко различни лидера .В социалната психология се изследва въпросът за стила на лидерство, а не на ръководство, но се нарича още и стил на ръководство. Стилът на лидерство и съответно стилът на ръководство са две различни неща, особено ако се вземат предвид различните им функции. Липсата на точност е характерна и за много от класическите експерименти по този проблем. Така например идеята за стихийното издигане на лидера стига до противоречие с основния експеримент по проблема за стила на лидерство, осъществен под ръководството на Левин, Липит и Уайт в школата на “груповата динамика”. Експериментът се осъществява с група деца (момчета на 11-12 години), които под ръководството на възрастни, изрязват маски от папие – маше. Ръководителите на трите групи (които са избрани от самите деца) демонстрират различен стил на ръководство и експериментаторите сравняват след това ефективността от дейността на трите групи. Стиловете

 

на ръководство, демонстрирани от възрастните, получават обозначения, които от тогава здраво са вкоренени в социално – психологическата литература: “авторитарен”, “демократичен” и “нехаен” (понякога се превежда и като “анархистичен”, което е съвсем неточно). Става дума за психически рисунък, характеризиращ типа на вземане на решение


Всички авторски права на дадената статия са запазени и собственост на Екипът на  Razrabotkite / - / съгласно Закона за Авторското Право и сродните му права - чл.1 , чл.2, чл.3 /
Копирането или включването на тази или друга статия във друг сайт , вестник , или медия без знанието на Екипът на  Razrabotkite  е забранено , съгласно закона за Авторското право и Сродните му права





Тагове:   теория,


Гласувай:
0
0



Следващ постинг
Предишен постинг

Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: razrabotkite
Категория: Бизнес
Прочетен: 898908
Постинги: 230
Коментари: 36
Гласове: 105